La Cámara de Diputados dejó sin efecto el plazo fijo que se había autoimpuesto para conocer en segunda lectura el proyecto de reforma laboral este miércoles. En su lugar, el pleno aprobó enviar la pieza de vuelta a la comisión especial que la estudia bajo un «plazo ordinario», luego de que el presidente Luis Abinader hiciera un llamado público a los sectores empresarial y sindical para reanudar el diálogo y ofreciera al Gobierno de mediador para dirimir los puntos pendientes en el nuevo Código de Trabajo.
El presidente de la Cámara Baja, Alfredo Pacheco, fue quien propuso el compás de espera, aclarando que la postura del Poder Ejecutivo y de todas las bancadas congresuales es inamovible respecto al tema de la cesantía laboral: se mantendrá intacta tal y como está en la ley vigente. Pacheco advirtió a quienes «con malicia» sugieren modificaciones a ese derecho que no hay debate al respecto, pero reconoció que persisten divergencias en aproximadamente seis aspectos del proyecto que ameritan mayor discusión.
Detalles claves del nuevo aplazamiento legislativo:
Estatus del proyecto: Devuelto a comisión bajo un plazo ordinario (que otorga un límite de hasta 30 días reglamentarios para rendir informe).
Tiempo estimado de concertación: El legislador estimó que las negociaciones convocadas por el presidente Abinader entre patronos y sindicatos no deberían extenderse por más de 15 días.
Fecha límite del Congreso: El compromiso es aprobar la reforma antes del cierre de la presente legislatura, pautado para el 26 de julio de 2026.
Advertencia a los sectores: Pacheco sentenció que el diálogo no será ilimitado. Si el sector empleador y el sindical no logran un consenso en el periodo previsto, el Congreso Nacional asumirá su rol soberano y tomará una decisión definitiva antes del vencimiento legislativo.
Con esta resolución, la reforma laboral experimenta su tercer freno en menos de un mes debido a ajustes de agenda, revisiones de artículos y el reciente escenario de mediación abierto por el mandatario dominicano.
Fuente: Diario Libre
