El Ministerio de Trabajo de la República Dominicana anunció que implementará políticas públicas enfocadas en erradicar la discriminación por edad en el acceso al empleo, con el objetivo de ampliar las oportunidades laborales de la población mayor de 45 años.
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, recibió una propuesta y un estudio estadístico formal por parte de una comisión del Grupo Alianza por la Paz, encabezada por la economista Angie Fondeur de Morin, los cuales evidencian los severos obstáculos que enfrentan las personas de 40 años en adelante para ingresar, permanecer o reinsertarse en el mercado formal, a pesar de su experiencia y capacidad productiva.
Durante el encuentro, Olivares calificó de inaceptable el descarte de profesionales basándose únicamente en su criterio etario y subrayó que, ante el aumento de la expectativa de vida, el país necesita aprovechar el talento senior para el desarrollo nacional.
Como respuesta institucional, el ministro informó que se instruirá al programa gubernamental RD-Trabaja para dar prioridad a este segmento poblacional mediante acciones estratégicas de capacitación especializada, orientación y mecanismos de intermediación con las empresas.
Esta iniciativa se alinea con los principios constitucionales de igualdad y con el Convenio 111 sobre la discriminación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Fuente: RC Noticias
