La Cámara de Diputados aprobó este miércoles por unanimidad y en primera lectura el proyecto de ley que modifica el Código de Trabajo de la República Dominicana, logrando un respaldo de 144 votos a favor tras seis meses de estancamiento en comisiones legislativas.
La pieza introduce cambios significativos en los derechos de los trabajadores, entre los que destaca el incremento de la licencia por paternidad de dos a cuatro días laborables y la adición de un día extra de vacaciones, pasando de 14 a 15 días pagados, para aquellos empleados que acumulen entre tres y cinco años de antigüedad en una empresa. Asimismo, la reforma avanza en la modernización del marco legal al incorporar dos capítulos completos para regular de manera formal el teletrabajo y el trabajo doméstico, modalidades que hasta la fecha solo se regían de forma provisional mediante resoluciones del Ministerio de Trabajo.
Un punto neurálgico de la reforma es la inclusión de los estados de excepción y las restricciones de movilidad dictadas por las autoridades dentro de las 13 causas legítimas para la suspensión temporal de los contratos laborales, blindando los procedimientos ante futuras emergencias nacionales. Por otra parte, el proyecto establece la obligatoriedad de pruebas antidopaje para los puestos vinculados a la seguridad, el transporte, la operación de maquinarias pesadas y el cuidado de menores, al tiempo que libera de impuestos y embargos las asistencias económicas otorgadas por muerte, invalidez o quiebra corporativa.
Tras intensos debates y más de un año y medio de deliberaciones en el Congreso Nacional, los legisladores decidieron dejar completamente intacto el polémico derecho a la cesantía laboral para viabilizar la aprobación de la pieza, la cual enfrentará una segunda discusión antes de ser remitida al Senado para su ratificación definitiva, incluyendo además un límite de 24 meses para resolver cualquier litigio en los tribunales laborales.
Fuente: Diario Libre
